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又到年底跳槽时,3种方式最忌讳

时间:2018-01-06 21:25:44   作者:默默网赚   来源:转载   阅读:695   评论:0
内容摘要: 今天还在这里打卡,明天就去隔壁报到了;今天还是同事,明天就成了竞争对手。作为职场人,对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。 目前,跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举,其中三类跳槽者最易受伤。 逃避型:因环境、人际关系变化而......
   今天还在这里打卡,明天就去隔壁报到了;今天还是同事,明天就成了竞争对手。作为职场人,对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。
   目前,跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举,其中三类跳槽者最易受伤。
  逃避型:因环境、人际关系变化而跳槽
建议:先考虑清楚是自己有问题,还是环境有问题
其实并不是每个人跳槽都是为了工资更高、待遇更好,也有不少人觉得职场环境与心情很重要,当这些得不到满足时,他们就会选择跳槽。
   小许在一家中等规模的物流公司上班已经6年,虽然期间也有一些跳槽机会,但他始终没有想过要离开这家公司。因为他不喜欢变化,而且部门经理人很好,对待下属宽严相济,部门业绩一直是公司里最好的。6年来,大家都过得轻松而充实。但上个月,小许跳槽了,因为换了经理,整个部门的风气变了。
  据小许讲,新经理上任后,几乎每天都有人挨骂。平时只要经理在,大家就如临大敌,做事小心谨慎。最痛苦的是每星期一的例会,必须报告你上个星期做了什么,这个礼拜打算做什么,然后会告诉你这也不对,那也不行。如果有人上个星期没有做好某件事,开会时一定会被当作重点批评对象。在这种环境里待着,人变得很压抑,心情很糟,最终大多数人选择了跳槽,小许就是其中一个。
点评:这种逃避型跳槽要从两方面来考虑:有些时候确实是上司性格问题,不得不走;但有的时候是因为跳槽者不够成熟,不知道如何与上司、同事沟通交流。这些人如果不改变自身的处事方式,即使跳槽,也很难有大的发展,因为在新的公司你很有可能碰到更难相处的上司和同事。
另外,现在职场上拿跳槽当家常便饭的大有人在,他们大多也属于此类型。他们在企业中资历往往比较浅,也没有什么特长和技能,但“这山望着那山高”。因为没有成绩,平时不被上司或老板重视,企业给的待遇自然也低,于是就有了“怀才不遇”的感觉,就埋怨环境,到了一个新的单位,依然不满意,只好接着跳。
  冲动型:一时头脑发热的选择
建议:在跨行业跳槽时一定要三思
有些人近期原本没有跳槽的打算,但看到身边的人在跳槽就心痒,偶尔得知有更好的单位在招聘,于是一时头脑发热跳了槽。小艾就是其中之一。

标签:方式  年底  跳槽  最忌  忌讳  
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